Казань
выбрать регион | карта сайта
Поиск по сайту:  
Главное меню
Главная
Выбор региона
Карта сайта
Расширенный поиск
Каталог рекламных фирм
Каталог товаров и услуг
Изготовление рекламы
Размещение рекламы
Стимулирование сбыта
Обордование и материалы
Портфолио рекламных фирм
Инструменты рекламиста
Типовая продукция
Каталог тендеров
Работа
Образование
Голосования
Топ 100 сайтов
Новости
Новости компаний
Российские новости
Мировые новости
Аналитика и публикации
Справочная информация
Рекламный форум
 
Опрос на MediaPilot Online
Мы хотим сделать МедиаПилот лучше. Посоветуйте нам сервисы, улучшения, новые инструменты.
 
Реклама

Главная / Аналитика и публикации / Поговорим /
Добавить в избранное
Версия для печати

Сколько платят за выслугу лет


07.04.2008

Сколько платят за выслугу лет
На Западе и в России считается немодным работать в одной компании всю жизнь. Однако работодатели ценят "ветеранов".

Аванс за выслугу. В течение ближайших двух месяцев 20% акций Национального резервного банка (НРБ) будут переданы его основным владельцем Александром Лебедевым (на фото) председателю совета директоров Юрию Кудимову. Хотя сделка и будет проведена как купля-продажа, на самом деле ценные бумаги топ-менеджер получит бесплатно, как бонус за долгие годы службы. В НРБ Кудимов пришел одновременно с Лебедевым в 1995 году и с тех пор оставался самым близким его соратником. Впрочем, щедрое вознаграждение (оно оценивается в 7-17 млрд руб.) — это не только поощрение за преданность делу, но и своего рода аванс. Александр Лебедев поставил перед НРБ непростую задачу: к 2012-му увеличить кредитный портфель в 30 раз и войти в десятку крупнейших банков России. А чтобы покорить такие вершины, управленцу, конечно же, нужен мощный стимул.

Семерной ценз. Один из основателей продуктовой сети "Седьмой континент" Владимир Груздев в конце 2007 года продал принадлежавшую ему долю бизнеса своему партнеру Александру Занадворову за $995 млн. Причем более $20 млн из полученной суммы решил разделить между сотрудниками компании, которые проработали в ней свыше семи лет. Таковых набралось около 900. Что любопытно, участниками программы стали не только топ-менеджеры, в том числе гендиректор "Седьмого континента" Галина Ильяшенко и председатель совета директоров Владимир Карнаухов, но и работники низшего звена. Так, уборщицы, мывшие полы в "Седьмом континенте" на протяжении семи лет, получили примерно по 150 тыс. руб. наличными.

Бухгалтер-"ветеран". В 2004 году владелец Uniworld Communications Колин Поттер продал бизнес компании Gamma Telecom за 10 млн фунтов стерлингов. Из них 2 млн фунтов Поттер, сохранивший пост управляющего директора, выделил на стимулирование персонала. Каждый сотрудник удостоился бонуса: 5 тыс. фунтов за год службы, и далее в течение трех лет мог получать 5 тыс. фунтов ежегодно при условии, что компания будет демонстрировать положительную динамику. Между тем "ветерану" Uniworld, 52-летнему бухгалтеру Хитеру Харвуду, доставалось втрое больше — по 15 тыс. фунтов в год. К слову, его годовая зарплата составляла 30 тыс. фунтов.

Звездный час. Руководство Альфа-банка решило, что люди ценят внимание больше, чем деньги. В 2007 году рядовые сотрудники, проработавшие в учреждении 15 лет, получили возможность встретиться с председателем совета директоров Михаилом Фридманом и в течение часа пообщаться с ним на любые темы. Кроме того, "ветеранам" вручили золотые значки с символикой банка. Ранее носить на лацканах пиджаков эти почетные знаки отличия могли только члены совета директоров. Впрочем, людей с 15-летним стажем в Альфа-банке набралось немного — всего пять человек.

Отпуск на полгода. В издательстве Random House существует программа оплачиваемых творческих отпусков. Сотрудники с десятилетним стажем получают четыре недели, а проработавшие по 20 лет — пять недель дополнительного отдыха. Они могут воспользоваться своим правом в строго определенный период, который, впрочем, достаточно велик. Например, для сотрудников, десять лет и более работавших на благо компании, он составляет три года. Похожую систему ввели и издатели американского журнала Newsweek. Любой сотрудник, проработавший в нем свыше 15 лет, имеет право уйти в творческий отпуск на полгода. На протяжении "каникул" он будет получать 50% своей зарплаты.

Секрет фирмы.


17.08.2018
Любопытные факты о рекламе
1. Каждый год люди тратят на рекламу больше, чем пятьсот миллиардов долларов. Это по-настоящему огромная сумма денег. 2. Привычный для всех нас рекламный баннер впервы...
Подробнее
09.08.2018
Смерть киосков, падение тиражей, опасные законы – Роспечать о рынке печатных СМИ-2012
Федеральном агентстве по печати и массовым коммуникациям подвели итоги 2012 года в области рынка «бумажны...
Подробнее
09.08.2018
Изменения на рекламном ТВ-рынке: что ожидать от поправок в федеральный закон «О рекламе»
К чтению готовы Законопроект, предлагающий кардинально изменить правила размещения рекламы на Т, принят Г...
Подробнее
Вход на сайт
 
Реклама


Инструменты рекламиста
Календари на 2016 год